Fw: INSEE Excellence Awards 2010 : การแข่งขันระดับสายงาน ของ CONWOOD (Functional Round of CONWOOD)

0


INSEE Excellence Awards/SCCC/TH
Sent by: HELPDESK

24-11-10 02:19 PM

To
Notes.Users.SCCC, SCCO Group, SCCO Plant Group, CW
cc
Subject
INSEE Excellence Awards 2010 : การแข่งขันระดับสายงาน ของ CONWOOD (Functional Round of CONWOOD)














คุณสุทธิพันธ์  วัชโรภาส ประุธานเจ้าหน้าที่บริหาร และคณะผู้บริหารบรีิษัท คอนวูด จำกัด  ร่วมกันพิจารณาตัดสิน ในการแข่งขันประกวดโครงการ CONWOOD Excellence Awards 2010 ณ ห้องรักษ์คอนวูด ใน Session 1 และ Session 2  ที่ผ่านมา

โดยคณะกรรมการได้พิจารณา และมีผลการตัีิดสิน ตามรายชื่อดังต่อไปนี้
รางวัล
โครงการ

โครงการที่ได้รับการพิจารณาคัดเลือกเข้าแข่งขันในเวที
INSEE Excellence Awards 2010
Reduce Board Scrap for
CONWOOD' Eave
รางวัลชนะเลิศ
Session 1
Session 2

- การเพิ่มประสิทธิภาพเครื่องไส
- เพิ่มประสิทธิภาพ Rotary Value Dust Filer
รางวัลรองชนะเลิศอันดับที่ 1  
Session 1
Session 2
- ปรับปรุงสภาพผิวหน้าแผ่นบอร์ดก่อนเข้าเครื่องตัด
- เพิ่มยอดการผลิตที่ Dryer 3
รางวัลรองชนะเลิศอันดับที่ 2  
Session 1
Session 2
- Project solution plus
- ปรับปรุงเครื่องห่อ

รางวัล Best of Innovation
 
Check Cement in CONWOOD's Silo
Best of OH&S Award
Stacking & Destacking system
 for Health safety program
Best of Customer First Award
- Project Solution Plus
- Improvement of Storage and Warehouse

Best of Sastainable
Development Award
Green Canteen

Best of People
Activation Award
 Simple Easily Fast
Best of Business Plan Award

- Productivity Improvement for
Grooving Machine
- Productivity improvement for Dryer 3


อย่าลืม!!! ส่งแรงใจเชียร์โครงการ"Reduce Board Scrap for CONWOOD's Eave"
ในการแข่งขันระดับบริษัทฯ ในวันพุธที่ 15 ธันวาคม 2553 นี้นะคะ

* หมายเหตุ  เนื่องจากหลักเกณฑ์การพิจารณาของ CONWOOD Excellence Awards ได้กำหนดขึ้นก่อนการกำหนดของ INSEE Excellence Awards ดังนั้นอาจมีหลักเกณฑ์ที่แตกต่างจาก INSEE Excellence Awards


                                 
                                                                                                         
                                                                                                                                                                                           


Post a comment